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成长模式是什么
坚持和发展新时代“枫桥经验”,持续深化“1+6+N”基层社会治理工作体系建设,将矛盾纠纷解决纳入法治化轨道,更好发挥法治在基层治理中的重要作用,最大限度把风险隐患防范在源头、矛盾纠纷化解在基层66m-66成长模式,不断夯实平安稳定基层基础。2023年推动深圳、珠海、梅州、东莞等市经验入选全国“枫桥式工作法”,2024年首次评选表扬全省46个“1+6+N”基层社会治理工作体系建设先进典型单位,涌现出湛江“平安夜访”、潮州“茶文化六步调解法”等岭南特色矛盾纠纷化解品牌。
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